L’aménagement et la gestion du temps de travail au sein d’un service social ou médico-social
DURÉE : 5 JOURS
La finalité de cette formation est d'aider les participants à dépasser la complexité de la gestion du temps de travail au sein de leur service et à mettre en place des outils simples et pratiques, facilement adaptables aux différentes situations rencontrées.
Réalisée sous forme de formation-action, elle permet à chacun de mettre en pratique, de manière progressive, la méthodologie proposée et co-construire les outils.
Le séquencement des sessions par demi-journée offre, par ailleurs, une souplesse de planification et favorise l'appropriation par les stagiaires.
Public
Professionnels d'établissements, de services sociaux ou médico-sociaux en charge de la coordination du service et/ou de la gestion du personnel.
Objectifs
A la fin de la formation, le participant sera capable de :
Contenu
Module 1 :Cadrage et conditions de l’aménagement du temps de travail
Module 2 : La mise en place de l’aménagement du temps de travail
Durée : 3 jours (6 sessions)
Méthode
Formation-action, pratique et immédiatement opérationnelle :
Bilan à 6 mois pour vérifier la mise en oeuvre d'un planning optimisé.