Mettre en place les fiches de poste
DUREE : 2 JOURS
Objectifs
- Acquérir des capacités afin d’établir des fiches de postes complètes et utiles au manager
Public
- Personnel travaillant en institution, travailleur sociaux, cadres
Contenu
- Se référer aux textes de loi pour la définition légale des postes,
- Préciser la mission de chaque salarié, les différentes tâches à réaliser qui en découlent,
- Utiliser les fiches de postes en tant qu’outils de management,
- Mieux établir les fiches de postes : préciser les informations nécessaires pour la mission, qu’il faut transmettre et celles qu’il faut collecter auprès d’autres services,
- Indiquer les relations hiérarchiques et avec d’autres services,
- Réaliser le partage des missions en fonction des compétences et diplômes de chaque salarié,
- Etablir la cohérence entre la réalisation des tâches par les salariés et la mission et les valeurs de l’association,
- Apprendre à préciser et lister les différentes tâches à réaliser par les membres de l’équipe
- Préciser les méthodes de mesure sur l’efficacité du poste (cohérence entre la fiche de poste et la mission du service)
Méthode
- Apport théorique, réflexion personnelle, travail en sous-groupe sur la réalisation concrète de fiches de postes et validation en grand groupe
- Remise de documents de synthèse