Mettre en place les fiches de poste

 

DUREE : 2 JOURS

 

Objectifs

 

- Acquérir des capacités afin d’établir des fiches de postes complètes et utiles au manager

 

Public

 

- Personnel travaillant en institution, travailleur sociaux, cadres

 

Contenu

 

- Se référer aux textes de loi pour la définition légale des postes,

- Préciser la mission de chaque salarié, les différentes tâches à réaliser qui en découlent,

- Utiliser les fiches de postes en tant qu’outils de management,

- Mieux établir les fiches de postes : préciser les informations nécessaires pour la mission, qu’il faut transmettre et celles qu’il faut collecter auprès d’autres services,

- Indiquer les relations hiérarchiques et avec d’autres services,

- Réaliser le partage des missions en fonction des compétences et diplômes de chaque salarié,

- Etablir la cohérence entre la réalisation des tâches par les salariés et la mission et les valeurs de l’association,

- Apprendre à préciser et lister les différentes tâches à réaliser par les membres de l’équipe

- Préciser les méthodes de mesure sur l’efficacité du poste (cohérence entre la fiche de poste et la mission du service)

 

Méthode

 

- Apport théorique, réflexion personnelle, travail en sous-groupe sur la réalisation concrète de fiches de postes et validation en grand groupe

- Remise de documents de synthèse