L’ENTRETIEN MOTIVATIONNEL
Objectifs
Développer les compétences pour s’engager dans un entretien dans l’objectif d’amener une dynamique de changement chez l’interlocuteur
Identifier la place de chacun et les enjeux dans la relation d’aide
Comprendre et repérer les différentes postures et styles relationnels
Contenu
Définition de l’entretien motivationnel
Cadre et champs d’action
La place du professionnel
Principes et bases de l’entretien motivationnel
Méthodes
Travaux pratiques : exercices pratiques, jeux de rôle
Apports à partir de situations amenées par le stagiaire
Support théorique du formateur
Durée : 2 jours
Public : Toutes les personnes dans la relation d’aide orientée vers le changement
Pas de prérequis